На Чукотку и Камчатку. Куда «утекают» медицинские кадры из Алтайского края

За прошлый год переехали из Алтайского края в другой регион РФ 270 человек

Фото: Олег УКЛАДОВ. Перейти в Фотобанк КП

Укомплектованность медучреждений сотрудниками в Алтайском превышает 90%, но кадровый дефицит местами сохраняется – не хватает терапевтов, педиатров и анестезиологов-реаниматологов, фельдшеров и инструкторов лечебной физкультуры. Региональный минздрав следит за тем, по каким причинам увольняются врачи: переезд, смена места работы, пенсия или уход из профессии. Самые частые из них перечислил министр здравоохранения края Дмитрий Попов.

За деньгами – в Центральную Россию и на Север

За прошлый год переехали из Алтайского края в другой регион РФ, но остались в медицине 270 человек (включая врачей и работников среднего звена). Чаще всего медики уезжают в Москву, Московскую область, Санкт-Петербург, а также популярны северные вахты на Камчатку и Чукотку, а также в Ханты-Мансийский автономный округ и Тюменскую область.

Основная причина – заработная плата. Особенно на севере медики могут получать как минимум в два раза больше, чем в Алтайском крае.

«Но заработная плата – это лишь один из факторов, – отметил Попов. Мы понимаем, например, что при переезде на северные территории предоставляется иной социальный пакет, плюс из-за большой нехватки кадров предусмотрено трудоустройство члена семьи вне зависимости от того, какой он специальности. Медик привозит, например, мужа-слесаря или шофера, и он автоматически трудоустраивается. Также предусмотрены бонусы в виде предоставления служебного жилья».

При этом, как отметил глава алтайского минздрава, через определенный период времени уехавшие в отдаленные регионы врачи возвращаются с вахты обратно.

По данным краевого Минздрава, на 1 сентября текущего года средняя зарплата врачей в Алтайском крае составила чуть более 94,1 тыс. рублей, среднего медперсонала – 49,5 тыс. рублей. В министерстве подчеркнули, что данные приведены без учета федеральных доплат.

Также, по официальным данным, семь медиков покинули страну.

Частные клиники и уход из профессии

Дмитрий Попов подчеркнул, что переезд – далеко не самая частная причина увольнений медиков в Алтайском крае. По статистике в 46% случаях сотрудник остается в системе государственной медицины внутри региона, когда, например, увольняется из ЦРБ и устраивается в поликлинику в Барнауле. За прошлый год работу внутри региона сменили 2 тысячи медиков.

Так же за большим заработком медики часто трудоустраиваются в частные клиники, оставаясь при этом в Алтайском крае. За прошлый год таких было 396 человек.

Среди других причин увольнений: выход на пенсию – 365 медиков, инвалидность – 12, уход из профессии – 279 случаев.

К нам тоже едут

Примеры переезда в Алтайский край из других регионов и даже стран тоже есть. В прошлом году в регион прибыли 50 врачей и 65 представителей среднего медицинского персонала из других субъектов России. Помимо этого, 70 специалистов вернулись в профессию после перерыва.

Также, 16 врачей и 34 сотрудника среднего звена из-за рубежа нашли работу в медицинских учреждениях края. В основном, это выходцы из Ближнего Зарубежья - из Казахстана, Узбекистана и Таджикистана.

Напомним, что по данным на начало 2025 года, по врачам за год прирост составил 138 человек. По медицинским работникам среднего звена – минус 72 человека.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Дефицит терапевтов и избыток стоматологов: каких врачей не хватает в Алтайском крае

Дмитрий Попов рассказал о ситуации в Алтайском крае с медицинскими кадрами (подробности)