
Фото: Олег УКЛАДОВ. Перейти в Фотобанк КП
В Алтайском крае выросла конкуренция за работу. Если еще почти месяц назад на одну вакансию приходилось 3,3 резюме, то сейчас этот показатель составляет 4,1. Об этом сообщает портал hh.ru.
- В Алтайском крае на неделе с 21 по 27 марта на одну вакансию, в среднем, приходилось 4,1 резюме (14-20 февраля этот показатель был на уровне 3,3), - пишет агентство.
Такая тенденция происходит по всей Сибири, наибольшая конкуренция за работу зафиксирована по итогам недели в Омской области (5,2 резюме на вакансию) и Томской области (5,1). Наименьшие значения конкуренции наблюдаются в Кузбассе (3,5) и в Красноярском крае (3,9).
Это объясняется тем, что снижается число вакансий и активность работодателей по набору, в то время как люди пытаются ухватиться за любое подходящее предложение. Больше всего ищут работу IT-специалисты (+33% активных резюме относительно «спокойной» недели, 14-20 февраля). На втором месте маркетологи и бухгалтеры.
Спрос падает на специалистов из сферы страхования, маркетинга, продажи, строительства.
- Я думаю, что ситуация связана еще и с тем, что квалификация сотрудников в наемном труде не дотягивала до того уровня, который был необходим. Плюс крупные компании начали оптимизироваться. Рынок труда сейчас будет сильно меняться, предложений работы будет меньше, уровень оплаты вряд ли будет расти по основным позициям. Часть людей будут вынуждены заняться какими-то своими отложенными проектами, будут пытаться открыть свое дело. Сейчас стали популярны социальные контракты – то есть через биржу труда. Это не мелкий бизнес, это самозанятые. Часть сотрудников будет вынуждены переквалифицироваться или наращивать свои компетенции, другие уйдут во фриланс. Рынок труда давно должен был поменяться, у нас половина сотрудников не соответствуют требованиям, сейчас будет чистка – выживут самые профессиональные, - считает барнаульский бизнес-тренер Анна Немчинова.