Директор Алтайского драмтеатра об отношениях с труппой: «Театр без конфликта - это плохо»

На прошедшей встрече по случаю окончания «Сибирской гастрольной карты» удалось пообщаться с директором Алтайского краевого театра драмы Сергеем Медным. Основной вопрос: чем завершился мартовский конфликт, разразившийся в стенах ведущего театра края, и завершился ли он.

Напомним, 9 марта расширенное профсоюзное собрание трудового коллектива Алтайского краевого театра драмы объявило вотум недоверия директору театра Сергею Медному и художественному руководителю, главному режиссеру драмтеатра Роману Феодори. Коллектив заявил, что не желает больше терпеть стиль руководства обоих начальников. Сергея Медного и Романа Феодори обвиняют в хамстве, систематическом попирании достоинства подчиненных и неумении работать с творческими людьми. Конфликт зрел давно. Последней каплей стали похороны Заслуженного артиста РФ, старожила драмтеатра Дементия Паротикова. Труппа театра просила перенести спектакль, который стоял в день прощания с Паротиковым, однако дирекция театра на просьбу ответила резким отказом. Политику руководства поддержал и главный режиссер Роман Феодори.

Сначала директор драмтеатра пытался уйти от ответа.

«Вы все узнаете из прессы» - таков был ответ на конкретный вопрос корреспондента «Комсомольской правды» – Барнаул» о развязке случившегося конфликта.

- Но мы и есть пресса! - возмутились другие журналисты.

- Вы все узнаете позже, - отрезал Сергей Анатольевич.

В итоге он сказал, что конфликт - это хорошо.

- Когда это закончится? По-хорошему это не должно заканчиваться, - отвечает на вопрос Медный. - Театр без конфликта - это плохо. Это мертвый театр. Он всегда должен быть в конфликте. Между кем и кем, это уже другая тема.

Через несколько минут корреспонденту «КП» все-таки удалось услышать из уст Сергея Медного более внятный и полный ответ.

- Как вы относитесь к конфликту, который у вас произошел с театральной труппой?

- Я считаю, что это плохо. Конечно, виноваты две стороны: и я, и актеры. Я не хочу сейчас никого очернять или обелять. Но конфликт дает точку - либо возврат назад, либо движение вперед.

- Вы поменяете свою манеру управления?

- Я никогда не сменю свою манеру управления. Могу заявить всем СМИ, кто меня еще не слышал, в ФСБ меня слышат, я тридцать два года работаю первым руководителем: это мой стиль руководства, и я считаю его правильным.

- Но это же творческие люди!

- И я считаю этот стиль управления правильным! Вы что думаете в НИИ дебилы сидят? Там профессора сидят. И что ни разу не были в НИИ, ни разу не разговаривали с директорами, ни разу не были на планерке?

Подчеркивая творческую натуру актеров, вы совершенно не правы. Здесь нужно делить творчество: котлеты отдельно, мясо отдельно. Есть трудовые взаимоотношения, а есть - творческие. Меня творческие взаимоотношения вообще не интересуют. Я директор театра. А когда мы нарушаем Трудовой кодекс РФ (говорит об актерах театра. - Прим. авт.), то тогда приходится делать выводы или наказывать.

- Коллектив вас также обвиняет в нарушении трудового кодекса...

- Не знаю…У нас сейчас работает прокурорская проверка по охране труда. Актов об окончании ревизии еще нет.

Что говорят в Управлении по культуре по Алтайскому краю по поводу скандала в драмтеатре, Сергей Медный отказался комментировать, добавив лишь следующее:

- Я человек самостоятельный и самодостаточный. Для меня не всегда важно мнение высшего руководства. Я могу его выслушать, но поступлю так, как считаю нужным.