В категории самая стабильная профессия лидируют квалифицированные рабочие
Фото: Михаил ФРОЛОВ
Какие профессии демонстрируют стабильность, а какие непостоянство? В SuperJob проанализировали 25 тысяч вакансий в 50 группах специальностей чтобы выявить профессиональных «летунов» и тех, кто сидит на одном рабочем месте по пять лет в среднем.
Самыми большими любителями сменить коллектив и начальника оказались всякого рода продажники: менеджеры по рекламе, продажам, туризму, торговые представители и бренд-менеджер. Они уверенно заняли первые пять строчек рейтинга профессий с самой большой текучкой кадров. В продажах на одном месте в среднем работают 2,5 года. Около трех лет в среднем на в одной конторе также трудятся пиарщики, журналисты, кадровики, бухгалтеры, кладовщики, маркетологи и риелторы.
В категории самая стабильная профессия лидируют квалифицированные рабочие. Одному работодателю они в среднем служат 4,7 года. Такое же постоянство показывают микробиологи, аудиторы, инженеры, учителя и охранники.
Пять лет назад все выглядело иначе. Меньше всего скакать с место на место были расположены учителя и медсестры, трудясь в одном учреждении в среднем 4,9 года.
Анализируя данные исследования, профессор кафедры управления персоналом Финансового университета Александр Сафонов подчеркивает, что для российского рынка труда вообще характерна высокая ротация кадров.
- Люди покидают свое рабочее место из-за низкой заработной платы, или иных неприемлемых условий труда: взаимоотношений с начальством, отсутствия перспектив роста или географии размещения рабочего места, - говорит доктор экономических наук. - Поэтому на одном рабочем месте меньше всего задерживаются профессии в сфере продаж. Это тяжелый труд, он психологически выматывает. Чтобы в этой области зарабатывать, нужно иметь определенный набор клиентов, от продаж которым положены проценты. И поэтому переход в другую компанию и перевод туда клиентской базы дает возможность постоянно что-то зарабатывать, не теряя дохода. Своеобразный маркетинговый ход: хочешь сохранить свою работу и доходы, меняй работодателя.
По мнению Сафонова, с квалифицированными работниками обратная ситуация. Их очень ценит работодатель, который делает все, чтобы они остались.
- Найти замену высококвалифицированному рабочему очень-очень сложно, - продолжает экономист. - У нас достаточно людей, имеющих высшее образование, но очень мало специалистов, имеющих практические навыки рабочего. К примеру, станочники на сложном оборудовании, сварщики, специалисты в области монтажа сложных конструкций очень востребованы рынком, поэтому имеют высокие заработки и стабильность.
Топ 10 профессий с большой текучкой кадров (профессия — средний срок работы на рабочем месте — максимальная зарплата по Москве):
1. Менеджер по рекламе — 2,4, года — 200 000 р.
2. Менеджер по продажам — 2,6 года — 250 000 р.
3. Менеджер по туризму — 2,6 года — 300 000 р.
4. Торговый представитель — 2,7 года — 250 000 р.
5. Бренд-менеджер — 2,8 года — 200 000 р.
6. Финансовый аналитик — 2,9 года — 250 000 р.
7. PR-менеджер — 2,9 года — 150 000 р.
8. Инженер ПТО (производственно-технического отдела) — 3 года — 250 000 р.
9. Бизнес-аналитик — 3 года — 250 000 р.
10. Журналист/корреспондент — 3 года — 400 000 р.
Топ-10 профессий с малой текучкой кадров (профессия — средний срок работы на рабочем месте — максимальная зарплата по Москве):
1. Квалифицированный рабочий — 4,7 года — 160 000 р.
2. Микробиолог — 4,6 года — 160 000 р.
3. Аудитор — 4,6 года — 200 000 р.
4. Инженер-технолог — 4,5 года — 300 000 р.
5. Учитель — 4,4 года— 150 000 р.
6. Охранник — 4,3 года — 70 000 р.
7. Персональный водитель — 4,3 года — 120 000 р.
8. Медицинская сестра — 4,2 года — 150 000 р.
9. Психолог — 4,2 года — 300 000 р.
10. Инженер КИПиА (техническое обслуживание и ремонт контрольно-измерительных приборов и автоматики) — 4,2 года, - 180 000 р.